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Vous le savez : en tant que chef d’entreprise, vous êtes responsable de la couverture de vos salariés en mission pour vous à l’étranger. Le recours à une assurance spécifique pour les déplacements de vos collaborateurs est donc indispensable. Ce n’est pas seulement une question d’obligation : c’est tout bénéfice pour votre entreprise ! Un salarié bien protégé, notamment en termes de couverture des frais de santé, sera naturellement plus serein et plus enclin à donner le meilleur de lui-même. L’Assistance Mobilité Globe-Trotters proposée par Mes Solutions Mercer va dans ce sens : offrir une protection optimale de tous les instants à vos salariés à l’étranger. Au meilleur tarif. »
L’expert assistance et mobilité Mercer
L’Assistance Mobilité Globe Trotters à la loupe
Voici le passeport pour la sérénité pour vous et pour vos salariés en déplacement à l’étranger, pour une courte, moyenne ou longue durée. Certainement la solution la plus complète et la plus compétitive proposée sur le marché…
Atout « Sur Mesure »
L’Assistance Mobilité Globe-Trotters répond à tous les cas de figure. Ainsi, vous avez le choix parmi 3 solutions adaptées aux impératifs de votre entreprise et aux exigences de couvertures de vos salariés en mission, détachés ou expatriés…
Pour les salariés voyageant seuls.
Pour les salariés voyageant en couple.
Pour les salariés voyageant en famille.
Atout « Garanties Maximales »
Les garanties proposées dans le cadre de l’Assistance Mobilité Globe-Trotters sont particulièrement nombreuses et « balaient » tous les besoins, tous les risques pouvant être couverts à l’étranger dans le cadre d’un séjour ou d’une mission effectuée à titre professionnel :
- Assistance rapatriement
- Hospitalisation sur place
- Frais de recherche et/ou de secours
- Envoi de médicaments sur place
- Soutien psychologique
- Assistance « imprévu »
- Bilan de santé
- Assistance juridique à l’étranger
- Assistance en cas de décès d’une personne assurée
- Frais médicaux et d’hospitalisation d’urgence à l’étranger, en complément d’un régime primaire d’assurance maladie
- Individuelle accident
- Dommage aux bagages
- Responsabilité civile
- Vie privée à l’étranger et villégiature
Les montants d’indemnisation proposés, notamment en matière de frais de santé à l’étranger son particulièrement élevés.
Atout « Franchise »
C’est un avantage décisif de l’Assistance Mobilité Globe-Trotters : aucune franchise n’est appliquée pour la plupart des garanties, même en cas de rapatriement ou pour l’ensemble des frais médicaux.
C’est un atout primordial dans le choix de votre solution, car de nombreux autres contrats sur le marché proposant des franchises particulièrement élevées et dissuasives.
Atout « Simplicité »
Les conditions d’adhésion sont réduites au strict minimum :
- Avoir son domicile fiscal et légal en France
- Être âgé au minimum de 18 ans pour l’assuré(e) principal(e)
- Être affilié à un régime obligatoire de Sécurité sociale français
- Disposer d’une carte européenne d’assurance maladie avant son départ (formalité simplifiée sur ameli.fr)
Atout « Réduction + 5 Salariés »
Quelle que soit la formule choisie parmi les 3 proposées, votre entreprise accède automatiquement à une réduction de 10% par contrat à partir de 5 salariés assurés.
Cela peut, au bout du compte, représenter une économie conséquente pour sur votre délégation de collaborateurs en mission à l’étranger.
Découvrez tous les atouts de la Solution Mobilité Globe Trotter de Mes Solutions Mercer
