L’attitude des Français face à la prévoyance relève de l’insouciance, voire de l’inconscience ! En effet, s’ils sont optimistes face à l’avenir, ils ne se prémunissent pas pour autant en cas de coup dur, du moins dans une faible proportion. C’est là que l’entreprise a un rôle à jouer. Et tout à y gagner.
L’avenir en rose
Les Français sont 78% à avoir une vision positive de la vie.C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par HSBC France dans 12 pays dont à travers 12 pays : France, Argentine, Chine, Royaume-Uni, Indonésie, Mexique, États-Unis, Émirats Arabes Unis, Taiwan, Hong-Kong, Singapour et Malaisie. Ce chiffre se situe dans la moyenne de l’étude.
Les plus enclins à l’optimisme sont ceux qui ont préparé leur avenir, de leurs proches, de leur équilibre financier et surtout ceux qui prennent le plus soin de leur santé. Ce dernier point est d’ailleurs le souci majeur chez les Français puisque 66% d’entre eux placent la santé en tête de leur préoccupation.
Cependant, les Français sont également les plus insouciants face à leur avenir : 29% déclarent vivre au jour le jour, contre 17% en moyenne dans les autres pays.
Certes, c’est une minorité, mais 66% de Français ont tout de même conscience qu’ils ne sont pas suffisamment préparés face à l’avenir. C’est dans notre pays que cette inquiétude est la plus largement répandue, la moyenne de l’étude se situant aux environs de… 40% !
Oui mais quel avenir ? Les Français sont « relax » !
Généralement, lorsque l’on est inquiet, on agit. Pas chez nous ! Ainsi, 55% des Français déclarent ne pas avoir mis en place de système de prévoyance, essentiellement pour des raisons financières. Quant à ceux qui ont pris les choses en main, ils sont malheureusement sous informés sur leurs couvertures.
Par exemple, 77% des Français ayant contracté une assurance décès ne connaissent pas le montant qui leur serait versé ou doutent qu’il serait suffisant, contre 60% dans le monde.
Cette attitude de défiance vis-à-vis de la prévoyance se traduit par une réelle inconséquence face aux aléas de la vie. En effet, 64% estiment qu’un événement imprévu aurait sur eux un impact émotionnel plus important que financier. Mieux… ou pire plutôt : 62% pensent que quelqu’un d’autre devrait prendre en charge la stabilité financière de leur famille s’ils n’avaient plus de revenus
Conclusion : au pays des Bisounours, les Français sont Rois !
La prévoyance collective au secours des Français
Le principal obstacle à la souscription des contrats de prévoyance est leur coût. Il est vrai qu’en tant que particulier, les formules proposées sont souvent chères, sauf chez certains assureurs. Dans ce contexte, l’entreprise revêt un rôle primordial pour combler ce déficit de précaution des Français face au futur.
Pourquoi ? Parce que le salarié bénéficie de garanties complètes pour un coût minimum : décès, incapacité de travail, invalidité, épargne retraite et dépendance. Les risques sont mutualisés entre les collaborateurs, donc le tarif est automatiquement plus bas qu’un contrat souscrit à titre individuel. Et il couvre toute la famille du collaborateur.
En tant que dirigeant, vous vous direz peut-être que vous n’avez pas à « payer » pour l’insouciance des Français. Et bien sachez que vous avez tout à y gagner à proposer un contrat prévoyance à vos salariés :
- C’est un avantage social de premier plan qui vous permet de motiver et de fidéliser vos collaborateurs.
- Vous bénéficiez de déductions sur vos cotisations sociales et fiscales.
- Vous optimisez l’image et l’attractivité de votre entreprise.
- Un salarié bien protégé est un salarié serein face à l’avenir et cela décuple sa productivité.
Au regard de tous ces avantages, ce serait presque de l’inconscience de ne pas souscrire un contrat d’assurance collective !
Mes Solutions Mercer
Les contrats de prévoyance entreprise Mes Solutions Mercer vous permettent d’offrir la meilleure protection à vos salariés en leur faisant profiter de garanties complètes. Ces formules sont particulièrement compétitives et vous permettent d’accéder à de nombreux avantages sociaux et fiscaux.
